Apporter sa pierre et cheminer ensemble
SE TRANSFORMER, un pas à la fois
Un accompagnement personnalisé qui conjugue sagesses anciennes et pratiques contemporaines — et vice versa — ouvrant un vaste espace de compréhension et de croissance. Les savoirs ancestraux — pratiques contemplatives, ascèse, disciplines spirituelles, philosophies et traditions — éclairent le chemin. Les approches de la psychologie moderne offrent des outils de connaissance de soi : Ennéagramme, MBTI, transe générative, communication non violente… Les modèles et approches du management soutiennent une démarche empirique. Tout cela s’inscrit dans une philosophie de vie.
Un rythme et une intention différents, parfois nécessaires pour les questions plus personnelles, se trouvent aussi par la conversation ; voir notre page Accompagner la Parole.
- Développement de la résilience et des capacités d’adaptation, gestion du stress
- Transitions personnelles, changement et périodes difficiles
- Discernement, prise de décision
- Intelligence émotionnelle, communication
- Gestion de projet, leadership
- Conduite du changement, cohésion et dynamiques d’équipe
- Créativité, résolution de problèmes
- Résolution de conflits, négociation
- Psychologie et spiritualité en milieu de travail, gestion interculturelle
- Développement organisationnel et entrepreneurial, gestion stratégique
Un nombre limité d’engagements organisationnels chaque année, offerts de façon sélective à des équipes de direction où les conditions d’un travail sérieux sont véritablement réunies. Non pas le développement du leadership comme levier de performance, mais un travail avec l’âme de l’organisation — avec la qualité d’attention, d’intégrité et de cohérence intérieure qui détermine si une organisation devient réellement digne de ceux et celles qui lui font confiance.